在貫穿溫嶺大溪的104國道兩旁，數(shù)不盡的水泵商店，停滿了運貨的卡車。這一切看似跟全國最大的水泵制造、銷售基地和技術(shù)信息交流中心并無關(guān)系，但就是這個小鎮(zhèn)，撐起了“中國水泵之鄉(xiāng)”的招牌。全國60%的水泵是從大溪銷往世界各地。

    與許多身處經(jīng)濟寒潮的中小企業(yè)一樣，溫嶺泵業(yè)的日子并不好過，導致各種矛盾紛至沓來。溫嶺法院大溪法庭因地制宜，以服務(wù)對象求“全”、服務(wù)內(nèi)容和方式求“實”、服務(wù)次數(shù)求“多”的方式，全面推進“流動式”法庭服務(wù)，促進水泵企業(yè)的健康發(fā)展。

    流動辦公

    日前，大溪法庭的2名法官受邀來到一家水泵企業(yè)，為其所遇到的問題出謀劃策，經(jīng)過一個多小時的現(xiàn)場辦公，制定出最佳的處理辦法，深受企業(yè)主的好評。

    大溪企業(yè)數(shù)量達到3100余家，絕大多數(shù)與水泵有關(guān)。為解決企業(yè)在生產(chǎn)銷售、勞工工資等方面遇到的糾紛，大溪法庭改變以往被動的服務(wù)模式，有時企業(yè)主的一個電話，就能讓法官來現(xiàn)場，就地立案、就地審理、就地調(diào)解、就地執(zhí)行。

此外，大溪法庭還建立訴前普法機制，不定期地深入企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、司法需求；開展法制宣傳教育、法律知識講座、法律咨詢解答等活動；協(xié)同行業(yè)協(xié)會指導企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營風險及用工規(guī)范；尋找問題源頭并有針對性地提出司法建議等，以提高企業(yè)主依法經(jīng)營的水平。2013年以來，大溪法庭共流動辦公9次，向政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)發(fā)送司法建議5條，解答法律咨詢200余人次。

    流動“110”

    當“110”開進廠區(qū)的時候，小趙和代理人已等在門口。廠方代表對陳庭長的到來并不感到意外。此前，陳庭長已多次上門做廠方的工作。

    表面上看，這是一起爭議標的額不到1萬元的小糾紛。在廠里工作5年半的小趙因腰肌勞損要求請病假，但卻無法提供疾病證明書而遭到廠方的拒絕，廠方后以故意曠工3天為由將開除他。

    在雙方“談判”的室內(nèi)墻上，貼滿了廠規(guī)和流程。廠方代表堅持稱：“職工沒有過硬的醫(yī)療證明而不到崗，違反廠規(guī)就應(yīng)處分。”小趙則強調(diào)，“自己在醫(yī)療期間被開除，廠方應(yīng)加倍支付賠償金”。原來，該廠之所以建立如此嚴格的規(guī)章制度，主要是因為建廠之初吃虧太多老敗訴，后來廠方接受了法官的建議，健全了規(guī)章制度，現(xiàn)在已好了好多。

    調(diào)解一時陷入僵局�！靶≮w在廠已經(jīng)工作了5年半，對廠應(yīng)該還是有感情的�！边@時，陳庭長從人性化的角度向廠方提出建議，“廠里也應(yīng)該盡量拿出誠意和具體賠償方案，進一步完善規(guī)章制度，使條款更富人情味……”

    一次一次誠懇相待，廠方終于松口了“我們愿意支付。”

    “別小瞧這類糾紛，一旦判決，輸?shù)囊环骄蜁显V，只有調(diào)解才能真正實現(xiàn)案結(jié)事了�！标愅ラL禁不住感嘆。

    自“流動110”設(shè)立以來，采用流動審理或調(diào)解的案件有270余起，調(diào)解與撤訴共260余件，平均結(jié)案天數(shù)為15天。

    流動課堂

   “法官，我想問下，我公司與客戶發(fā)生了債務(wù)糾紛，但是雙方?jīng)]有簽訂合同，只有對方經(jīng)辦人員簽名的送貨單，我們該怎么辦？”“在日常交易過程中，有哪些法律風險需要我們重視？”……在大溪法庭舉辦的流動課堂上，企業(yè)主爭搶話筒提問。

    為企業(yè)及時學習和掌握最新的法律法規(guī)，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，提高企業(yè)人員的法律意識，大溪法庭在轄區(qū)范圍內(nèi)將“流動課堂”開進企業(yè)，通過懸掛橫幅、擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、提供法律咨詢等方式，進行法律宣傳教育。2013年至今，大溪法庭舉辦“流動課堂”4次，發(fā)放法律宣傳單200余份。