1月20日下午，成都理工大學一行4人在自貢市人社局人才交流中心藍家麟、華春的陪同下，前往華夏閥門就校企合作展開交流，在優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展的原則上，雙方簽訂了《校企合作協議》。
    在交流中，成都理工大學管理科學學院團委書記盧理介紹了學校的辦學定位、特色、優(yōu)勢以及專業(yè)設置，并了解企業(yè)對高校人才培養(yǎng)的需求。盧理表示，學校一直十分重視與地方、與企業(yè)的合作。學校希望通過校企合作方式，為學生搭建良好的實習、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道，提高學生實踐能力，為學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)起到良好的導向和助推作用。對于企業(yè)而言，校企合作可以使學校的專業(yè)設置、課程內容等與企業(yè)的需求更加一致，有利于企業(yè)領先一步吸納優(yōu)秀人才，為企業(yè)人才的培養(yǎng)與儲備增加一個新的渠道，是企業(yè)和學校實現雙方共贏的重要途徑。盧理還表示，歡迎華夏閥門的員工到學校進行MBA的深造。

    華夏閥門行政人事管理部負責人孟英凱、楊晨晨分別介紹了公司的相關情況。據介紹，華夏閥門此前與重慶大學和四川理工大學建立了良好的合作關系，有一批研發(fā)創(chuàng)新成果。華夏閥門在機械設計、人力資源、物流、工商管理等方面都有一定的需求。公司不強調學校和學歷，但偏重于技術類學生，更看重專業(yè)和學生的自身優(yōu)勢，公司歡迎優(yōu)秀應屆生到公司實習，甚至留在公司發(fā)展。四川理工學院每年都會有一批應屆大學畢業(yè)生進入公司工作，甚至一些在實習階段進入公司的學生畢業(yè)論文都是帶著課題在公司研究、學習的過程中完成的，針對性強，質量高，得到校方的認可。目前，這些員工中的大多數已經成為公司生產、技術、營銷方面的骨干。

    在交流過程中，雙方還就管理信息系統的開發(fā)合作、科技項目的研發(fā)申報、人力資源管理系統的開發(fā)合作的可能性進行了探討。圖為雙方交流時的情景。（文圖/張慧萍）