新員工是新鮮血液，是新生力量。為幫助新員工充分了解和融入計量文化，更好地完成身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應、心理適應、工作適用等，9月29日至30日，浙江省計量院開展新入職員工職前教育培訓。

    在為期兩天的培訓中，省計量院副院長何虹、各職能部門負責人及經(jīng)驗豐富的老員工結(jié)合自身工作經(jīng)驗，圍繞院基本情況和文化建設(shè)、計量法律法規(guī)、人事財務科研等規(guī)章制度、業(yè)務管理、質(zhì)量管理等方面向新員工宣貫基本理論知識，并結(jié)合工作實際針對相關(guān)內(nèi)容進行了詳細解讀，與大家分享自己的工作經(jīng)驗和感悟，助力新員工更好地融入計量院大家庭。期間，授課老師還通過現(xiàn)場操作演練，向大家展示了信息化平臺的建設(shè)和運作模式，及科技系統(tǒng)操作規(guī)范，使大家對計量院的工作體系有了更深刻的認識與了解。學員們認真聆聽講解，積極思考問題，并結(jié)合實際工作中所遇到的困惑，針對培訓內(nèi)容進行了發(fā)言與交流，在溝通中解答疑難、吸收知識、深化理解、收獲心得與體會。

    新入職員工職前教育培訓是省計量院的優(yōu)良傳統(tǒng)和慣例，充分契合院人才培養(yǎng)和發(fā)展理念，搭建了新老員工互動交流的良好平臺，旨在為新員工提供一個重要指引，引導其盡快熟悉和適應工作環(huán)境，準確定位工作角色，進一步提升工作技能，從而在工作崗位上更好地發(fā)揮才能，實現(xiàn)個人價值。