7月8日上午，人力資源部組織用人單位、員工代表和新入職大學(xué)生召開見面會(huì)，公司黨委書記、副總經(jīng)理危濤出席會(huì)議并講話。人力資源部部長(zhǎng)梅小莉宣布了集中培訓(xùn)方案，新入職大學(xué)生逐一進(jìn)行自我介紹并與用人單位、員工代表進(jìn)行面對(duì)面交流溝通。老員工代表作為“過來人”向新入職大學(xué)生傳授工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)大家勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，持續(xù)奮斗，盡快成長(zhǎng)。

圖為：見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

    會(huì)上危濤對(duì)新員工表示熱烈歡迎和祝賀，他說泵業(yè)公司有著豐厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)和美好光明的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，有責(zé)任、有信心、有能力讓大家在公司發(fā)展中展示才華、成長(zhǎng)成才。他結(jié)合自身工作經(jīng)歷傳授職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，他囑咐新員工一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。不僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)也要提升崗位本領(lǐng)，向基層學(xué)、向群眾學(xué)，在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干；二要搞好團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步。在工作中培養(yǎng)協(xié)作能力、協(xié)調(diào)能力，不吃“獨(dú)食”，不搞隔離，相互配合往往能做到事半功倍，快速成長(zhǎng)。三要調(diào)整好心態(tài)，堅(jiān)定信心。要沉下心，彎下腰，在工作中深耕細(xì)作，做好每一件事，走好每一步路。四要兼顧工作、生活。工作中全力以赴，生活中也要綻放光彩。最后危濤希望接下來的培訓(xùn)能夠引導(dǎo)大家學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，盡快實(shí)現(xiàn)從莘莘學(xué)子到合格員工的蛻變。

    泵業(yè)公司堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，2024年共計(jì)引入博士研究生2名，碩士研究生20名，本科生4名。為幫助大學(xué)生盡快了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度，迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，快速融入到具體崗位工作中去，人力資源部精心策劃，組織新入職的大學(xué)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，通過為期一周的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助新員工穩(wěn)步邁出踏入職場(chǎng)的“第一步”。

    培訓(xùn)掠影一

    邀請(qǐng)部分部門中層管理人員走上講臺(tái)，講文化、講規(guī)劃，講體系，講制度，為新入職員工答疑解惑。

圖為：公司部分單位負(fù)責(zé)人向新入職員工授課

    培訓(xùn)掠影二

    走進(jìn)生產(chǎn)一線，全面了解公司生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場(chǎng)管理，在建工程等。

圖為：新入職員工到生產(chǎn)一線實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)

    培訓(xùn)掠影三

    教授新入職員工調(diào)整初入職場(chǎng)的心態(tài)及職場(chǎng)溝通技巧。

圖為：湖北文理學(xué)院何教授為新員工講授職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀

    培訓(xùn)掠影四

    公司為新員工安排師傅，通過“傳、幫、帶”的形式幫助新員工快速成長(zhǎng)。

圖為：新員工和師傅簽訂師徒協(xié)議、和公司簽訂見習(xí)協(xié)議

    培訓(xùn)掠影五

    團(tuán)建活動(dòng)，重走來時(shí)路，傳承奮斗精神；增加新員工之間的了解與默契，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

圖為：公司副總經(jīng)理吳志宏在東方老廠區(qū)為新入職員工講解公司發(fā)展歷程

    通過此次崗前培訓(xùn)，新入職員工對(duì)公司文化、企業(yè)淵源、工藝技術(shù)等有了深入的了解，對(duì)公司未來發(fā)展充滿信心，大大增強(qiáng)了大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。大家紛紛表示將把學(xué)習(xí)成果更好地融入今后的各項(xiàng)具體工作中，盡快成長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日成為泵業(yè)的新一代中流砥柱。