鍛熱車間以創(chuàng)建“五型”班組為抓手，深度融合生產(chǎn)實踐與團(tuán)隊管理，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實基層支撐。

    加強能力素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組。開展靶向培訓(xùn)，組織鐵路輪規(guī)及質(zhì)量管理體系專題學(xué)習(xí)。強化骨干培養(yǎng)，以提升班組長能力為重點，開展不同形式業(yè)務(wù)交流，分享管理經(jīng)驗。推進(jìn)“老帶新、師帶徒”及對標(biāo)先進(jìn)找差距活動，通過“比學(xué)趕超”方式持續(xù)提升班組專業(yè)技能與管理水平。

    深化以人為本理念，創(chuàng)建“安全型”班組。不斷強化安全意識，以“零事故”為核心目標(biāo)，層層壓實責(zé)任。通過班前會、專題會常態(tài)化學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，排查安全隱患，明確整改措施。同時，深入汲取事故經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，筑牢班組安全之基。

    深化精細(xì)化管理，創(chuàng)建“效益型”班組。以MES系統(tǒng)為支撐，推進(jìn)“三精管理”：精準(zhǔn)生產(chǎn)提效率、精細(xì)管控降消耗、精益運營增效益。強化班組執(zhí)行力和批量交付能力，嚴(yán)控主輔材、能源及工裝模具成本，全面提升運營效益。

    堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)建“和諧型”班組。在抓實生產(chǎn)任務(wù)的同時，密切關(guān)注員工思想動態(tài)，以思想政治工作凝聚共識、激發(fā)活力，持續(xù)提升班組戰(zhàn)斗力，為車間高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

    深化“三講三不講”主題活動，推動“黨建+班組建設(shè)”深度融合，促進(jìn)車間管理提質(zhì)增效、發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

    突出技術(shù)引領(lǐng)，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組。秉持“創(chuàng)新不問大小，實效才是關(guān)鍵”理念，以問題為導(dǎo)向，組織班組廣泛開展自主創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢和合理化建議等活動。依托創(chuàng)新工作室平臺，將生產(chǎn)痛點轉(zhuǎn)化為改進(jìn)亮點和創(chuàng)新突破點，為新建產(chǎn)線快速達(dá)產(chǎn)達(dá)效提供有力支撐。下一步，鍛熱車間將繼續(xù)深入推進(jìn)“五型”班組建設(shè)，夯實班組管理基礎(chǔ)，激發(fā)班組活力，釋放班組能量，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。