在寧江機床公司與四川航天學(xué)院深化校企合作、共推高質(zhì)量展的進程中，值此“甲子匠新”之際，加工中心事業(yè)部緊扣企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，聚焦青年人才培育，正式啟動“匠心傳承·青苗筑夢”青年人才培養(yǎng)計劃，為公司可持續(xù)發(fā)展注入澎湃動能。

    作為公司轉(zhuǎn)型升級的核心單元，加工中心事業(yè)部近年迎來大批四川航天學(xué)院頂崗實習(xí)生及近兩年新進員工。為破解理論知識與崗位實踐的銜接難題，事業(yè)部以校企合作為依托，構(gòu)建“理論+實操+導(dǎo)師帶教”三位一體培養(yǎng)體系，致力于將高校專業(yè)教育與企業(yè)技能需求深度融合，打造“從校園到職場”的無縫成長鏈路，為公司儲備兼具專業(yè)素養(yǎng)與工匠精神的復(fù)合型技術(shù)骨干。

    精準(zhǔn)分層，靶向培育基礎(chǔ)層（新人崗），針對四川航天學(xué)院應(yīng)屆實習(xí)生，聚焦鉗工刮削、設(shè)備認(rèn)知等基礎(chǔ)技能實訓(xùn)，由資深技師一對一指導(dǎo)，通過“每日一練+每周一評”夯實操作根基。實施“導(dǎo)師項目制”培養(yǎng)——白天跟隨導(dǎo)師參與精密零件加工、復(fù)雜設(shè)備裝配等核心任務(wù)，夜晚由工程師團隊開展《機械設(shè)計原理》《數(shù)控編程進階》等理論課程，實現(xiàn)“做中學(xué)、學(xué)中做”的閉環(huán)提升。四川航天學(xué)院制定定制化課程表，定期開展行業(yè)前沿技術(shù)講座；企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”，參與學(xué)院實踐課程設(shè)計，推動“課堂內(nèi)容-實訓(xùn)項目-崗位需求”三位一體對接。

    建立“培訓(xùn)-考核-激勵”全流程管理機制。雙周測試，圍繞當(dāng)月實訓(xùn)內(nèi)容開展理論與實操考核，成績納入個人成長檔案；季度評優(yōu)，設(shè)立“匠心青苗獎”，對綜合表現(xiàn)前20%的學(xué)員給予技能認(rèn)證加分、導(dǎo)師一對一特訓(xùn)等獎勵；動態(tài)反饋，根據(jù)學(xué)員進度調(diào)整培養(yǎng)方案，確�！耙蝗艘徊摺本珳�(zhǔn)培育。

    站在“甲子匠新”的歷史節(jié)點，公司將以校企合作為紐帶，持續(xù)完善“兩年成才”培養(yǎng)路徑——通過“基礎(chǔ)技能筑基→項目實戰(zhàn)提質(zhì)→管理素養(yǎng)進階”三階段培養(yǎng)，確保2023-2024年入職的四川航天學(xué)院畢業(yè)生，在兩年內(nèi)成長為獨當(dāng)一面的技術(shù)主力，為公司“十五五”戰(zhàn)略實施輸送源源不斷的青年人才，讓青春匠心在機****業(yè)的舞臺上閃耀，共同書寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！