為強化資源配置，動員各級干部職工集中力量攻堅破局，推動公司三年改革脫困方案落實落地，7月1日，西北軸承召開安全生產(chǎn)突擊隊交流座談會，廣泛聽取一線職工意見建議，凝聚改革發(fā)展共識。公司相關領導、部門負責人及零配件車間、特大型車間、鐵路車間、中大型車間生產(chǎn)一線業(yè)務骨干參加會議。

    與會人員立足崗位實際，圍繞組建安全生產(chǎn)突擊隊的重要意義、主要目的、實施舉措等方面談認識、說想法，各抒己見、暢所欲言，從不同維度就突擊隊運行模式等熱切關心問題建言獻策，提出具體可行的意見建議。大家一致認為，西北軸承當前正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵攻堅階段，組建安全生產(chǎn)突擊隊是解決公司現(xiàn)階段產(chǎn)能釋放不充分、生產(chǎn)任務不均衡、人才接續(xù)不足等問題的關鍵所在，將嚴格服從組織調配，認真履職盡責擔當，全力突擊重點任務，確保各項工作高效落地。

    會議強調，要樹牢信心、干字當先，深入貫徹自治區(qū)領導調研指示精神以及寧國運集團黨建和人才工作會議要求，以安全生產(chǎn)突擊隊為突破口，破解市場開拓、生產(chǎn)提質、經(jīng)營增效等瓶頸制約，不折不扣落實好公司改革脫困各項目標任務。一要認清形勢，扛牢責任。充分認識到組建安全生產(chǎn)突擊隊既是公司基于改革發(fā)展和建強人才梯隊的長遠考量，也是統(tǒng)籌資源要素、保障均衡生產(chǎn)的必要舉措，事關公司改革脫困全局，務必以高度的責任心和緊迫感，主動配合組織調度，抓實抓好各項工作。二要珍惜機遇，快速成長。珍惜鍛煉機會，解放思想、認真學習、戒驕戒躁，根據(jù)新確立的“師帶徒”機制，在本崗位當好“師傅”、傾囊相授，在其他工序甘當“徒弟”、虛心求教，努力成長為業(yè)務技術全面、職業(yè)素養(yǎng)過硬的“多面手”。三要攻堅克難，真抓實干。堅守長期主義，做好打硬仗、啃硬骨頭的準備，以吃苦在先、沖鋒在前的決心和姿態(tài)，向公司急難險重的改革任務進軍，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范帶動作用，著力營造想干事、能干事、干成事的實干氛圍，凝心聚力打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)。