在亞龍，記者見到了這位來自四川的年輕小伙。小伙子顯得靦腆，沉靜。王偉說，自己是從家鄉(xiāng)當(dāng)?shù)氐囊凰殬I(yè)院校畢業(yè)后就直接受聘于亞龍集團(tuán)，工作了兩年有余，在廠里是名一級(jí)技工。短短兩年便有如此大的提升，王偉表示，公司是個(gè)讓人成才的搖籃，是永嘉這片土地培育了我。

　　記者在與王偉的交流中得知，日常工作中，王偉會(huì)經(jīng)常和公司里經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅交流技術(shù)問題，對(duì)自身專業(yè)水平的提升幫助很大。

　　王偉的師傅，亞龍集團(tuán)的車間主任陳錢南說，王偉的基礎(chǔ)功扎實(shí)，工作也很刻苦，在業(yè)務(wù)上“愛鉆牛角尖”，加上公司提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的良好平臺(tái)，對(duì)王偉的勝出信心十足。

　　陳錢南告訴記者，王偉在公司不僅僅是車工，更是能勝任鉗工和新產(chǎn)品研發(fā)的多面手，具備良好的分析能力和動(dòng)手能力。今年上半年，公司在太陽能新產(chǎn)品研發(fā)中，遇到加工程度很高的某零件制造問題，用常規(guī)的車工、鉗工技術(shù)都無法解決。而當(dāng)時(shí)，正是王偉提出了采用電脈沖的方法，讓問題迎刃而解。

　　據(jù)悉，像王偉這樣的技能手，在亞龍并不稀缺。亞龍近九百名員工中，有半數(shù)都是專業(yè)技術(shù)人員，而在兩百來名一線工人中，高級(jí)技工的比重高達(dá)80%以上。由于亞龍是高科技的教育裝備制造企業(yè)，對(duì)日常生產(chǎn)的要求非常嚴(yán)格，以車工為例，公司要求達(dá)到以“絲”計(jì)的精確度。

　　“我們并沒有為這次比賽專門做準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兊墓と嗽谌粘９ぷ髦幸呀?jīng)練就了精湛的技能。而且，我們公司的產(chǎn)品涉及各行各業(yè)的機(jī)械裝備，比如自動(dòng)化領(lǐng)域、數(shù)控領(lǐng)域、汽修、樓宇，以及我們正在進(jìn)軍的新能源領(lǐng)域等等，同樣是車工，我們的車工可以掌握到更全面更精深的知識(shí)和技能�！标愬X南說。

　　亞龍集團(tuán)行政總裁余哲春介紹，一直以來，公司非常重視人才的培養(yǎng)，在員工培養(yǎng)方面給予了很大的政策支持。公司每年都會(huì)舉行內(nèi)部員工的職稱評(píng)級(jí)，并與員工的薪金待遇掛鉤。公司每年還會(huì)舉行各種技能培訓(xùn)和比賽，比如十一月份將要舉行的焊接比賽和電腦辦公技能比賽。作為高新技術(shù)企業(yè)，亞龍非常重視創(chuàng)新，鼓勵(lì)和培養(yǎng)員工創(chuàng)新，公司創(chuàng)新氛圍濃厚。接下來，公司還將開展創(chuàng)新大會(huì)，鼓勵(lì)員工就理論、技術(shù)、管理、服務(wù)等方面提出創(chuàng)新意見，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　另據(jù)了解，亞龍?jiān)谌珖鞯氐穆殬I(yè)院校都設(shè)有試驗(yàn)基地，教授在校學(xué)生各類技能，并吸納學(xué)生就業(yè)，為其提供繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高的崗位平臺(tái)。記者 黃琴琴