一直以來，溫州海洋五金堅(jiān)持把精神文明建設(shè)活動(dòng)作為提高企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)文明程度的重要舉措，并積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)活動(dòng)。2008年初，公司推出了“員工主題日”活動(dòng)，每個(gè)月安排4天分別作為員工的“學(xué)習(xí)培訓(xùn)日”、 “道德實(shí)踐日”、“談心交心日”、“娛樂調(diào)節(jié)日”活動(dòng)，有效地開發(fā)了員工的潛能，激發(fā)了員工的工作熱情，提升了員工的文化科學(xué)素質(zhì)和道德品質(zhì)，打造了具有強(qiáng)大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。

　　據(jù)介紹，公司將每月的5日定為“員工學(xué)習(xí)提升日”，全公司停工一天，組織對(duì)員工進(jìn)行文化知識(shí)、專業(yè)技能、法律法規(guī)、安全常識(shí)等專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)市、縣相關(guān)專家、教授舉辦專題講座，提升員工的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)一專多能的新型員工。

　　將每月的15日作為“員工道德實(shí)踐日”，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的“四德”教育，宣傳文明禮儀，弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，積極引導(dǎo)員工參與社會(huì)公益事業(yè)等。先后組織員工到楠溪江開展環(huán)保護(hù)衛(wèi)活動(dòng)、組建志愿隊(duì)上街開展志愿行動(dòng)、和結(jié)對(duì)共建村開展衛(wèi)生共建，為災(zāi)區(qū)、貧困山區(qū)、貧困學(xué)生進(jìn)行募捐，讓員工在具體的道德實(shí)踐活動(dòng)中，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，培育高尚的道德情操。  

　　將每月的20日作為“談心交心活動(dòng)日”， 公司董事與經(jīng)理、主管作一次溝通，人事部經(jīng)理和班組長分別談一次心，班組召開座談會(huì)，讓員工各抒己見，積極為企業(yè)出謀劃策，及時(shí)準(zhǔn)確地收集和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，并有針對(duì)性地采取措施，確保員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

　　將每個(gè)月的最后一天作為“娛樂調(diào)節(jié)日”，在每月15日前接受員工自愿報(bào)名，月底由公司統(tǒng)一組織實(shí)施。娛樂活動(dòng)以戶外活動(dòng)和娛樂休閑為主，包括拓展訓(xùn)練、游覽名勝古跡、愛國主義教育、戶外體育鍛煉等等，緩解員工的工作壓力，開闊員工的視野，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　每年年初，公司都要收集廣大員工對(duì)“員工主題日”意見建議，公司班子綜合公司實(shí)際和員工的意見，制定出年度“員工主題日”活動(dòng)計(jì)劃，撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，逐項(xiàng)分工專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)密組織實(shí)施。年底，公司對(duì)主題日活動(dòng)的開展情況進(jìn)行總評(píng)，表彰先進(jìn)分子，激勵(lì)后進(jìn)。

　　同時(shí)，公司還先后投資20萬元，裝修了職工住宅樓，完善了文體活動(dòng)中心(包括籃球場(chǎng)、乒乓球室、職工閱覽室)，訂閱了15種報(bào)刊雜志供員工閱讀。每年年底評(píng)選5名優(yōu)秀員工和5名文明示范員工，樹立榜樣典型，并給每位員工家里郵寄生活用品和《文明過節(jié)倡議書》。這些舉措都進(jìn)一步推動(dòng)了“員工主題日”活動(dòng)的深入開展。

　　自公司推行“員工主題日”活動(dòng)以來，有效地提升了員工文明素質(zhì)和企業(yè)文明形象，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，直接推進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展�；顒�(dòng)開展后，公司學(xué)習(xí)氣氛濃厚，近兩年，通過自主學(xué)習(xí)，公司6名員工取得了勞動(dòng)技能等級(jí)證書，4名員工獲得了大學(xué)本科函授文憑。公司先后舉辦了多次道德教育講座和道德實(shí)踐活動(dòng)，有900多人次參加了環(huán)保、募捐、志愿服務(wù)、扶貧慰問等實(shí)踐活動(dòng)。2009年4月，公司壓鑄車間主任胡紹芳因“胃出血”住院，員工們自發(fā)進(jìn)行募捐，籌得近六千元手術(shù)費(fèi)，幫助他順利進(jìn)行了手術(shù)治療。通過談心交心、座談交流等活動(dòng)形式，增進(jìn)了員工與員工、員工與管理者之間的感情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)的生產(chǎn)效益隨之快速增長，自2008年以來，公司營業(yè)額年增長30％，交貨準(zhǔn)時(shí)率達(dá)100％，客戶滿意度達(dá)100％。記者 黃琴琴