為使我院新頒布的內(nèi)部管理制度有效地落實、執(zhí)行、保障各項工作有效開展，結(jié)合本部門實際工作需要，我院檢定校準(zhǔn)部利用集中宣講的方式積極開展管理制度宣貫活動。

    本次宣貫活動由該部門牽頭，部門全體人員共計60余人參加，利用半天的時間，本部門管理人員分別上臺宣講院內(nèi)部管理制度，提升全員遵守院內(nèi)部管理制度的意識，加深對院內(nèi)部管理制度的理解。

    活動從院部最新出臺的20個規(guī)章制度中選取16個與本部門切身相關(guān)的制度，從三個方面進(jìn)行針對性、實用性、操作性進(jìn)行宣講。

    一、個人行為規(guī)范

    活動通過對人事管理考勤制度、年度考評機制、日常工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范等新的規(guī)章制度的解析，對檢定人員個人日常行為規(guī)范提出了更加完備，更加嚴(yán)格的要求。個人行為相關(guān)的規(guī)章制度讓檢定熱員培養(yǎng)出足夠的自我約束意識，建立起嚴(yán)肅的工作紀(jì)風(fēng)，使本部門日常的行政管理運轉(zhuǎn)更加穩(wěn)定流暢。

    二、校驗工作規(guī)范

    會議將校驗工作分為日常檢定和強制檢定分別進(jìn)行宣貫。日常的校驗工作質(zhì)量管理制度主要針對實驗室環(huán)境的維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)器和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的管理以及證書質(zhì)量控制等方面提出要求。強制檢定工作管理制度則是細(xì)化了強制檢定工作開展方法和強檢工作開展過程中的具體要求。校驗工作相關(guān)的質(zhì)量管理制度構(gòu)建了嚴(yán)格的獎懲機制，從各個方面監(jiān)督檢定員的日常校驗工作，錘煉出更加專業(yè)、踏實可靠的業(yè)務(wù)能力。

    三、其他項目規(guī)范

    會議還對人員出差、科研項目、人員培訓(xùn)等非常規(guī)工作的規(guī)章制度貫徹落實。解釋了人員出差經(jīng)費審批制度，建立科研項目的獎懲機制和人員外出培訓(xùn)機制等新的規(guī)章制度，事無巨細(xì)地從各個方面對檢定員提出新的高標(biāo)準(zhǔn)、新要求，切實體現(xiàn)其全面性，適用性。

    本次培訓(xùn)活動，既有對制度規(guī)范的講解，又有實際操作的解讀，參訓(xùn)人員態(tài)度端正，認(rèn)真聽講，培訓(xùn)效果良好，為本部門在今后的工作各項工作規(guī)范化、制度化運行奠定良好的基礎(chǔ)。