神通閥門(mén)公司人力資源部近期組織開(kāi)展了2019年下半年新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)，本次培訓(xùn)主要從企業(yè)文化、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、核安全文化、質(zhì)保體系、質(zhì)量意識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等8個(gè)方面進(jìn)行。

    公司總裁吳建新同志出席了本次培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式，并為新員工做了企業(yè)文化的解讀：神通是工廠，要出好的產(chǎn)品，神通是學(xué)校，要出好的人才，神通是家庭，大家要相互關(guān)愛(ài)。通過(guò)持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展，讓員工更值錢(qián)。吳總強(qiáng)調(diào)：人，是要有點(diǎn)精神的！多為成功想辦法，不為失敗找理由！辦法總比困難多！幸福都是奮斗出來(lái)的！吳總向新員工詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程和未來(lái)規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容介紹，希望新員工通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)快速了解神通、融入神通、建設(shè)神通、熱愛(ài)神通，努力成為引領(lǐng)神通發(fā)展的新力量。

    人力資源部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室分別為新員工講解了公司的規(guī)則制度、職業(yè)生涯規(guī)劃和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)等。

人力資源

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

    公司質(zhì)量總監(jiān)為新員工開(kāi)展了質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和宣貫，鼓勵(lì)每一位新員工養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)，貫徹公司不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質(zhì)量文化，凡事做到有章可循、有人負(fù)責(zé)、有人驗(yàn)證、有據(jù)可查。

    安監(jiān)部和質(zhì)保辦分別為新員工做了職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、核安全文化、公司質(zhì)保體系等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)、有人驗(yàn)證、有據(jù)可查。

質(zhì)保體系

安全生產(chǎn)

    各項(xiàng)培訓(xùn)課程結(jié)束后，人力資源部組織全體參訓(xùn)新員工舉行結(jié)業(yè)考試，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)效果。通過(guò)本次新員工入職培訓(xùn)，讓新員工快速熟悉公司環(huán)境、規(guī)章制度和企業(yè)文化，更好地適應(yīng)新崗位并快速融入公司創(chuàng)新發(fā)展的氛圍中。