近日，武鍋閥門公司召開2019年度中層干部考核測評會，公司領導班子成員、全體中層干部和部分黨員、員工代表參加了會議。

    會議通過干部“亮相”，成績“亮曬”，考核“亮劍”三舉措，充分檢驗、考評干部隊伍一年來的工作成績。全體中層干部結合各自的年度工作任務完成情況、目標達成情況及明年的工作規(guī)劃作了述職，進一步分享經驗，總結不足，找準差距，謀定方向，為打造2020年工作的良好開局做好準備。

    參會代表對全體中層干部本年度工作進行了客觀、民主的現場測評打分，從而更好地激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

    公司黨支部書記、總工程師張娜就中層干部述職的精心準備和個人表現給予了充分肯定，并對下一步工作提出了中肯的建議。她希望中層干部能不斷加強自我管理、計劃管理和團隊管理，發(fā)揮出管理的智慧和能量。

    武鍋能源公司總經理助理、武鍋閥門公司總經理黃馨作了總結點評，他對大家一年來的辛勤付出和工作成果表示感謝。他指出，廣大中層干部要把年度考評工作當作是煉金石和方向標，善于從更廣領域思考、從更高層次謀劃，借以理清工作思路，明確規(guī)劃目標，激發(fā)工作動能，全面打贏2020年公司新廠搬遷、戰(zhàn)略轉型和效益遞增的任務攻堅戰(zhàn)。他強調，中層干部是保障公司穩(wěn)固發(fā)展的中流砥柱，更是促進公司高效發(fā)展的核心力量，要敢于接受挑戰(zhàn)、破解難題、增強能力、不負厚望，共同推動公司2020年各項工作取得新突破、新佳績。